Ein Brief unseres CEO
Das Jahr 2022 war für Altair ein erfolgreiches und ereignisreiches Jahr, das geprägt war von umfangreichen Investitionen in Wachstum und Expansion, unter anderem in unsere Datenanalyse- und Digital Twin-Lösungen, sowie in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer internationalen Belegschaft, um Innovationen voranzutreiben. Als Vordenker, die unsere Kunden mit innovativen Technologien und Lösungen unterstützen, blicken wir kontinuierlich in die Zukunft, um ihre nachhaltigen Initiativen zu ermöglichen.
In den letzten Jahren haben wir mehr als eine halbe Milliarde Dollar in unsere Datenanalyselösung investiert, darunter zuletzt in die Übernahme von RapidMiner im Jahr 2022. Wir haben unsere Datenanalyse- und Künstliche Intelligenz (KI)-Technologien miteinander in Einklang gebracht, unsere Data Science Software über Altair Units verfügbar gemacht und unsere Vertriebs- und Technikteams weitergebildet, um Implementierungen und Support für höchste technische Ansprüche zu bieten. Die Altair RapidMiner Plattform bietet reibungslose KI, die zu schnellen, wiederholbaren und erfolgreichen Anwendungen für Datenanalyse führt. Sie hilft Unternehmen, schneller zu neuen Erkenntnissen zu gelangen und die Effizienz bei der Entwicklung neuer Produkte zu verbessern.
Altairs Lösung für digitale Zwillinge ist sehr differenziert und vereint Simulation, High Performance Computing (HPC) und KI. Unsere Technologie für digitale Zwillinge bietet Unternehmen die Möglichkeit, bessere und nachhaltigere Prozesse und Produkte zu entwickeln. Sie ermöglicht es Kunden, verschiedenste Probleme zu lösen, nachhaltigere Ansätze zu verfolgen, Abfall und CO2-Emissionen zu reduzieren und die Nutzungsdauer und Wiederverwendbarkeit zu verbessern.
Unsere Prioritäten sind weiterhin die Förderung unserer Unternehmenskultur und Investitionen in eine bessere Gesellschaft, um Vielfalt und Nachhaltigkeit zu unterstützen. Dieses Engagement für unsere Mitarbeiter hat uns einen weiteren Top-50-Platz auf der Newsweek-Liste der beliebtesten Arbeitgeber eingebracht, da wir ein Arbeitsumfeld fördern, in dem jeder unterstützt, bestärkt und so akzeptiert wird, wie er ist, und für seine Beiträge, sein Engagement und seine Kreativität geschätzt wird.
Aufgrund dieser und vieler weiterer Fortschritte bin ich überzeugt, dass Altair auf Erfolgskurs ist. Unser auf die Bedürfnisse der Einzelnen ausgerichteter Ansatz und unser unerschütterliches Engagement für unsere Werte werden uns dabei helfen, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.
James R. Scapa
Gründer, Vorsitzender und Chief Executive Officer
Altair auf einen Blick
572 Millionen US-Dollar
Umsatz im Geschäftsjahr 2022
3.000+
Ingenieure, Wissenschaftler und kreative Denker
13.000+
Kunden weltweit
74
Standorte in 27 Ländern
150+
Altair und Partner Software Produkte
185 Millionen US-Dollar
in Forschung und Entwicklung investiert
PLANET
Durch den Einsatz von Design und Simulation, HPC und KI helfen wir Unternehmen, ihre Entscheidungsfindung zu verändern, damit sie in einer zunehmend vernetzten und komplexen Welt schnellere und intelligentere Entscheidungen treffen können - und gleichzeitig eine umweltfreundlichere, nachhaltigere Zukunft schaffen.
Ansätze zur Topologie-Optimierung durch maschinelles Lernen
Topologieoptimierung verhilft zu leichten, robusten Konstruktionen
Nachhaltigkeit für Kunden ermöglichen
Entwurf für den 3D-Druck mit Simulation verbessern
Ford nutzt Altair Inspire, um Leichtbaukomponenten für Fahrzeuge zu entwickeln
Entwicklungen für Elektromobilität beschleunigen
C-TEC wächst in der Cloud mit Altair und Oracle Cloud Infrastructure
Zusammenarbeit mit Partnern bei der Erreichung unserer Nachhaltigkeitsziele
Digital Engineering: Mit digitalen Zwillingen die „phygitalen“ Grenzen erkunden
Maximierung des CAE-Durchsatzes mit Altair Solvern und AMD EPYC™-Prozessoren der 4. Generation
Intelligente Gebäudelösungen anbieten
Präsentation erstklassiger Leichtbauinnovationen
MENSCHEN
Altair fördert eine Kultur der globalen Vielfalt, der beruflichen und persönlichen Entwicklung und der Innovation.
Ich bin stolz auf die Arbeit, die wir leisten, um unsere globalen Teams weiter zu diversifizieren, unsere Werte zu verinnerlichen und unsere Organisation gerechter zu gestalten. Einige dieser inspirierenden Arbeiten umfassen:
Altairs weltweite Praktika: Unsere weltweiten Praktikanten spielen eine entscheidende Rolle und helfen uns, die Probleme von heute in nachhaltige Chancen von morgen zu verwandeln.
Bildungssponsoring: Wir engagieren uns für die Finanzierung von Stipendien und Bildungsprogrammen für benachteiligte Gruppen durch Diversity-Partner und globale Universitätsprogramme.
Wir legen die Messlatte für Wohlbefinden höher: Wir sind bestrebt, die besten Gesundheitsprogramme anzubieten, um das Wohlbefinden zu fördern und unsere Mitarbeiter (und Community Mitglieder) zu einem gesunden, nachhaltigen Lebensstil zu ermutigen.
Förderung der Vielfalt durch ERGs: Der Erfolg unserer Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs) liegt direkt an ihren unglaublichen Mitgliedern – ihre mutigen Ideen und ihr Engagement bewirken intern und extern Veränderungen.
Wir sind davon überzeugt, dass die Stärkung jedes Einzelnen eine unternehmerische Denkweise und Zusammenarbeit fördert. Wir haben eine Unternehmenskultur geschaffen, in der unsere Vielfalt, die Unterstützung von Inklusion und unsere einzigartigen Erfahrungen geschätzt werden und wesentlich zu unserem Erfolg beitragen.
Gilma Saravia
Chief People Officer
Unsere Werte
Changing Tomorrow, Together
Diese Werte sind seit der Gründung des Unternehmens das Herzstück von Altair. Unsere vier Werte sind die DNA, die die Art und Weise bestimmt, wie wir innovativ sind, wie wir zusammenarbeiten und Probleme lösen, wie wir effektiv kommunizieren und wie wir Vielfalt annehmen. Wir reden nicht nur über unsere Werte – wir leben sie.
Unsere Vision für die Zukuft
Wir verfolgen eine langfristige Vision, die Märkte verändert und neue Möglichkeiten für eine nachhaltige Zukunft ohne Grenzen schafft.
Ehrlich und breit kommunizieren
Wir geben Informationen transparent weiter, um ein breites Bewusstsein, Engagement und Zusammenarbeit zu gewährleisten. Wir glauben, dass der Austausch von Wissen entscheidend für die Lösung von Problemen und die Förderung von Innovationen ist.
Technologische und unternehmerische "Innovationen" anstreben
Wir lösen die Herausforderungen unserer Kunden, indem wir als erstes Unternehmen innovative Technologien und Geschäftslösungen bereitstellen, die auf unserer Innovation, Marktstrategie und unserem Talent basieren.
Vielfalt schätzen und Risiken wagen
Die unterschiedlichen Blickwinkel und Erfahrungswerte unserer Mitarbeiter sind ein Wettbewerbsvorteil für uns und helfen uns, innovativ zu sein, Probleme zu lösen und die Grenzen der Möglichkeiten zu überwinden.
Ein bemerkenswertes Jahr
Auszeichnungen und Fortschritte präsentieren unsere erstklassige Unternehmenskultur
Als unmittelbares Ergebnis unserer herausragenden Innovationen, unseres Engagements für unsere Kunden und unserer harten Arbeit haben wir zahlreiche Auszeichnungen erhalten, die unsere erstklassige Unternehmenskultur, unsere Führungsqualitäten und unser globales Team würdigen.
Vielfalt und Integration
Vielfältige Kultur fördert Innovation
Wir stellen hervorragende Talente ein und investieren in unsere globale Belegschaft, um Vielfalt, berufliches und persönliches Wachstum und Innovation zu fördern. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern liegt unsere Mitarbeiterbindung weit über dem Branchenstandard und ist ein Beweis für unsere engagierte, integrative Unternehmenskultur.
75+
Gesprochene Sprachen
73%
Technische Mitarbeiter
50
Nationalitäten
40%
Berufseinsteiger
8+ Jahre
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der derzeitigen Mitarbeiter
5+ Jahre
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit freiwillig ausscheidender Mitarbeiter
Bindungsraten
Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern liegt unsere Bindungsrate weit über dem Branchenstandard und ist ein Beweis für unsere engagierte, integrative Unternehmenskultur.
Geschlechtervielfalt
Die einzigartigen Perspektiven, Ideen und Erfahrungen, die Frauen bei Altair einbringen, werden von uns geschätzt und sind für unseren Erfolg unerlässlich.
Praktikantenprogramm
Altair bietet ein fortschrittliches Praktikumsprogramm an, das Innovationen fördert, Führungsqualitäten vermittelt und die Leidenschaft weckt, etwas zu bewirken.
Führungskräfte
43%
Direkt dem CEO unterstellte Personen
28%
Im Vorstand tätige Direktoren
Mitarbeiter Arbeitsgruppen
WiT:
Women in Technology
ABERN:
Altair Black Employee Resource Network
30+ Veranstaltungen
weltweit von Mitarbeitergruppen gesponsert
PRODUKTE
Wir bieten Cloud-basierte Anwendungen an, mit denen Organisationen aller Bereiche ihre Infrastruktur effizient skalieren und gemeinsam nutzen können. Dadurch werden zahllose alleinstehende Compute-Server-Installationen überflüssig und sie erhalten Zugang zu einer Vielzahl von Anwendungen, die eine nachhaltige Entwicklung fördern.
Altair steht an der ersten Stelle der Entwicklung hin zu einer intelligenteren, besser vernetzten Welt und leistet mit der Konvergenz von Simulations-, HPC-, KI- und Datenanalyselösungen einen entscheidenen Beitrag. Ziel ist es, nahtlose Lösungen zu entwickeln und hochentwickelte Produkte auf den Markt zu bringen, die datengetriebene Entscheidungen unterstützen. Unsere Softwaretechnologie und Beratungsdienste helfen unseren Kunden, sicherere und nachhaltigere Produkte schneller auf den Markt zu bringen, indem sie den Materialeinsatz optimieren und die Kosten, das Gewicht und den CO2-Fußabdruck reduzieren.
Srikanth “Sam” Mahalingam
Chief Technology Officer
Altair CSR Produkte
| Nachhaltigkeitsziel | Reduzierter Materialverbrauch | Erneuerbare Materialien und Energie | Elektrifizierung und fortschrittliche Kommunikation | Reduzierung des Abfallstroms | Reduzierter Kraftstoffverbrauch |
|---|---|---|---|---|---|
| Ziel der Internationalen Energieagentur (IEA). | Die Anwendung von Strategien zur Steigerung der Materialeffizienz bis zur praktischen Grenze in der Materialeffizienz-Variante reduziert den Stahlverbrauch um weitere 15 % und den Zementverbrauch um weitere 17 % bis zum Jahr 2060. | Netto-Null-Emission bis zum Jahr 2050 | Fast 30 % der kumulierten CO2-Emissionseinsparungen von 170 Gt durch die Nutzung von emissionsarmem Strom in der NZE stammen von Technologien, die sich derzeit im Prototypen- oder Demonstrationsstadium befinden, wie beispielsweise die strombasierte Primärstahlproduktion oder Elektro-Lkw. | Das Ziel besteht darin, die Abfallerzeugung durch Vermeidung, Reduzierung, Recycling und Wiederverwendung erheblich zu reduzieren. | Als allgemeine Regel gilt, dass mit jeder 10-prozentigen Reduzierung des Leergewichts des Fahrzeugs eine Reduzierung des spezifischen Kraftstoffverbrauchs um 6–7 % erreicht werden kann. |
| Altair Produkte | Altair® DesignAI™, Altair® EDEM™, Altair® HyperMesh®, Altair® OptiStruct®, Altair® Radioss®, Altair® SimLab®, Altair SimSolid®, Altair® S-FRAME®, Altair® S-TIMBER™ | Altair® AcuSolve®, Altair® DesignAI™, Altair® HyperMesh®, Altair® OptiStruct®, Altair® Radioss®, Altair® SimLab®, Altair SimSolid®, Altair® ultraFluidX®, Altair® S-TIMBER™ | Altair® Twin Activate™, Altair Compose®, Altair® EEVision™, Altair Embed®, Altair® Feko®, Altair® Flux®, Altair FluxMotor®, Altair® Pollex™, Altair® PSIM™ | Altair® AI Cloud™, Altair® AI Studio™, Altair® Monarch®, Altair® Panopticon™, Altair SLC™, Altair® S-TIMBER™ | Altair® AcuSolve®, Altair® DesignAI™, Altair® HyperMesh®, Altair® OptiStruct®, Altair® Radioss®, Altair® SimLab®, Altair SimSolid®, Altair® ultraFluidX® |
| Altair Lösungen | Strukturanalyse und -optimierung | Strukturanalyse, Optimierung und CFD | Elektromagnetik, elektronisches Systemdesign und Systemmodellierung | KI, Datenanalyse, Datenstreaming und Visualisierung | Strukturanalyse, Optimierung und CFD |
*Altair Produkte, Stand: 31. März 2022
Fallstudien
Unsere Lösungen haben zukunftsorientierte globale Unternehmen aller Branchen, Formen und Größen dabei unterstützt, ihre Initiativen zur digitalen Transformation umzusetzen und Ideen schneller und besser als je zuvor vom Konzept bis zur Produktion umzusetzen.
DATENANALYSE UND KI
Auf maschinellem Lernen basierende Topologieoptimierungsansätze
HPC UND CLOUD
Akademisches Programm
Altair möchte zukünftige Vordenker darauf vorbereiten, Entscheidungen zu treffen, die die Konvergenz von Simulation, HPC und KI nutzen, um Systemergebnisse vorherzusagen und zu optimieren. Mehrere Universitäten profitieren von kostenlosen, campusweiten Lizenzen der Altair Software und hunderte von studentischen Wettbewerbsteams entwickeln mit Hilfe von Altair sauberere, elektrifizierte Fahrzeuge. Zusätzlich bauen High School Schüler, die an FIRST Robotics teilnehmen, bessere Roboter mit Hilfe der Altair Technologie.
Nutzung der Altair Lösungen von Studenten und Professoren
6.000+
Universitäten weltweit
160
Länder
1.000+
Kurse
Anwender von Altair Lösungen
100.000+
Studenten
3.100+
Professoren
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MASSNAHMEN
Altair verpflichtet sich, die Privatsphäre der von uns erfassten Daten zu schützen, wie in unserer Richtlinie für Datensicherheit und Datenschutz beschrieben. Wir haben Richtlinien und Vorschriften für den Datenschutz entwickelt und verbessern diese kontinuierlich. Wir schulen unsere Mitarbeiter zum Thema Cybersicherheit und führen regelmäßige Risikobewertungen durch, um die Sicherheit unserer Softwareprodukte, Dienstleistungen und Lösungen zu gewährleisten.
Jeff Marraccini
Chief Information Security Officer
Datensicherheit und Datenschutz
Unsere Datenschutzrichtlinie beschreibt die Informationen, die wir von Benutzern sammeln oder die Benutzer uns zur Verfügung stellen können, wenn sie unsere Software lizenzieren oder verwenden.
Verhaltenskodex und ethische Grundsätze
Unser Verhaltens- und Ethikkodex (der „Kodex“) soll Fehlverhalten verhindern und die Mitarbeiter von Altair und seinen Tochtergesellschaften bei ihrem Verhalten im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit unterstützen.
Erklärung zur modernen Sklaverei
Diese Erklärung ist Altairs Antwort auf die Anforderungen von Abschnitt 54 des Modern Slavery Act 2015 („Gesetz“).
